E o risco agora é jurídico, não só humano. O SafeMind é a plataforma que identifica, avalia e monitora riscos psicossociais por meio de instrumentos validados cientificamente (COPSOQ, HSE Indicator Tool, HADS) e inteligência artificial — para antecipar problemas antes que se tornem passivos trabalhistas.
Sem compromisso. Conheça a plataforma e veja como aplicá-la à sua empresa.
+134%
afastamentos por saúde mental (2022–24)
O problema é real
472 mil
afastamentos por transtornos mentais registrados em 2024 no Brasil.
Maior número da série histórica.
134%
de aumento nos afastamentos relacionados à saúde mental entre 2022 e 2024.
12 bi
de dias de trabalho perdidos todos os anos no mundo devido à ansiedade e depressão.
Estimativa da OMS.
US$1 tri
de prejuízo anual causado pela perda de produtividade relacionada à ansiedade e depressão.
Estimativa da OMS.
Como as empresas gerenciam hoje
Sem dados confiáveis e um processo contínuo, sua empresa está exposta — perante a lei, perante o time e perante o próprio crescimento do negócio.
A solução
Uma plataforma que unifica a coleta, a análise e a visualização de dados psicossociais em um só lugar — usando instrumentos cientificamente validados e inteligência artificial para identificar padrões antes que se tornem crises.
Do diagnóstico à ação corretiva, com evidências prontas para auditoria.
O processo
Em poucos passos, sua empresa passa do diagnóstico à tomada de decisão, com todo o histórico documentado para acompanhamento e auditorias.
Configure a estrutura da empresa, equipes e áreas de atuação. Em seguida, convide os colaboradores para participar das avaliações de forma simples e organizada.
Os colaboradores respondem aos questionários diretamente pela plataforma, utilizando instrumentos reconhecidos internacionalmente como COPSOQ, HSE Indicator Tool e HADS.
A plataforma consolida as respostas e classifica os níveis de risco por colaborador, equipe, setor e organização, com IA identificando padrões e tendências prioritárias.
Dashboards intuitivos apresentam os principais indicadores para RH, SESMT, CIPA e lideranças, apoiando decisões baseadas em dados.
Registre planos de ação, atribua responsáveis, acompanhe prazos e documente a execução das medidas, mantendo tudo organizado e rastreável.
O SafeMind acompanha a evolução dos indicadores, gera evidências para auditorias e fortalece a conformidade com a NR-1 ao longo do tempo.
Resultados
Conformidade com a NR-1 documentada e auditável
Evidências estruturadas, prontas para auditorias e fiscalizações — sem correria de última hora.
Diagnóstico científico, não intuição
Detecção precoce de situações críticas
Decisões de RH e CIPA baseadas em dados reais
Plano de ação estruturado, do diagnóstico à correção
Base científica, não achismo
Instrumentos reconhecidos internacionalmente
COPSOQ, HSE Indicator Tool e HADS — os mesmos utilizados em pesquisas acadêmicas e programas corporativos de saúde ocupacional ao redor do mundo.
Alinhamento direto à NR-1
A norma que regula a gestão de riscos psicossociais no Brasil.
Equipe multidisciplinar
Pesquisadores e profissionais com experiência em Inteligência Artificial, análise de dados, Engenharia de Software, Psicologia Organizacional e Saúde e Segurança do Trabalho.
Validação em ambiente real
Com o apoio de uma organização parceira, dados representativos e participação de usuários-chave do próprio time de RH/SST.
Ainda com dúvidas sobre como aplicar a NR-1 na prática?
Falar com um especialistaPerguntas frequentes
Não. Pesquisas de clima são pontuais e genéricas. O SafeMind usa instrumentos validados especificamente para riscos psicossociais (COPSOQ, HSE, HADS) e monitora de forma contínua, não uma vez por ano — com IA identificando tendências que uma pesquisa isolada nunca mostraria.
A NR-1 se aplica a empresas de todos os portes. E quanto menor a estrutura de RH, mais valiosa é uma ferramenta que automatiza o diagnóstico e já entrega recomendações prontas — sem exigir uma equipe grande de especialistas.
A plataforma foi desenhada com processos de coleta e análise estruturados para uso corporativo, e está em fase de validação técnica e contextual justamente para garantir aderência real às exigências de segurança, privacidade e aos processos organizacionais de saúde e segurança do trabalho.
Não. O SafeMind é uma ferramenta de apoio: ele entrega dados, evidências e recomendações para que RH, CIPA e SESMT tomem decisões melhores e mais rápidas — não substitui o julgamento humano nem as obrigações legais dessas equipes.
O SafeMind está sendo desenvolvido e validado com o apoio de uma organização parceira, utilizando dados e processos organizacionais reais, com participação assistida de usuários-chave. Cada funcionalidade é testada em contexto real antes de ser disponibilizada amplamente — reduzindo o risco para quem entra agora como early adopter.
Solicite uma demonstração gratuita e sem compromisso.
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Nossa equipe entrará em contato em breve para apresentar o SafeMind.
